육아휴직급여 사후지급 신청방법 (양식 첨부)
육아휴직 후 회사에 복지 한지도 벌써 7개월이 지났네요.
육아휴직에 들어가기 전 육아휴직급여에 대해서 공부를 어느정도 하고 들어갔던 지라 복직 후 6개월이 지나면 육아휴직급여 사후지급금이 나온다는 사실은 이미 알고 있었어요.
하지만 막상 복직을 하니 업무와 육아를 병행하느라 정신이 없어서 6개월이 지난 시점을 잊고 있었죠.
그러나 참 다행이도 친절하게 고용노동부에서 '육아휴직급여 사후지급 대상자'임을 알려주는 문자가 날라오더라구요.
육아휴직급여 사후지급금이란?
육아휴직기간 동안 통상임금의 (2019년도 이전은 40%, 2019년도 이후는 50%)를 받게 되는데요. 여기서 25%는 복직 후 6개월이 지나야 지급받게 됩니다.
이제 법이 개정되어 육아휴직기간의 첫 3개월 동안에는 통상임금의 80%받을 수 있다고 하니 참 다행이라고 생각합니다.
※ 달라진 2019년도 육아휴직급여 정책
- 출산휴가 급여 = 통상임금의 100% (상한액 180만원)
단, 300인 이상의 대기업에서는 첫 두달은 상한액 없이 100% 월급이 회사에서 지급됩니다.
- 육아휴직급여 최초 3개월 = 통상임금의 80% (상한액 150만원 / 하한액 70만원)
- 육아휴직급여 9개월 = 통상임금의 50% (상한액 120만원 / 하한액 70만원)
위에 나와있는 육아휴직급여에서 25%가 제외 된 금액이 지급됩니다.
만약 육아휴직기간이 2018년도에 시작되서 2019년도에 끝난다면 2019년도에 해당하는 기간만큼 상향조정 된 금액으로 받을 수 있어요.
예시) 중소기업에 다니는 월 150만원의 통상임금을 받는 사람이 출산휴가와 육아휴직에 들어간 경우.
출산휴가 급여 : 180만원씩 3개월
육아휴직급여 최초 3개월
: 150만원 x 0.8 = 120만원 < 여기서 25%를 제외한 90만원을 3개월간 지급
육아휴직급여 나머지 9개월
: 150만원 x 0.5 = 75만원 < 여기서 25%를 제외한 56.25만원을 9개월간 지급
육아휴직급여 사후지급금
: 120만원 - 90만원 = 30만원 x 3개월
+
75만원 - 56.25만원 = 18.75만원 x 9개월
=
90만원 + 168.75만원 = 258.75만원
육아휴직급여 사후지급 신청방법
1. 관할 고용센터 찾기
우선 자신이 육아휴직급여를 받은 관할 고용센터가 어딘지 알아내는 것 부터 하셔야 해요. 저 같은 경우는 안양지청에서 육아휴직급여를 받았기 때문에 안양지청 모성보호팀에 문의를 했습니다.
https://www.ei.go.kr 여기로 접속하셔서 로그인 하신 후 개인서비스 > 모성보호 > 민원처리현황 순서대로 클릭 후 검색하시면 처리기관을 알 수 있습니다.
2. 신청서 작성 + 재직증명서 발급
회사에서 발급 될 경우에는 따로 작성하지 않아도 되지만 저 같은 경우 담당자가 잘 모르는 눈치여서 제가 신청서를 따로 작성한 후에 회사 직인을 찍어 제출했습니다.
신청서 양식은 첨부해 두었으니 편하게 다운받아 사용하세요.
육아휴직 사후지급 확인서.hwp그리고 신청서 제출할 때 재직증명서를 발급받아 함께 제출해야 하니 미리 발급받아 두세요. 6개월이 지난 시점에 발급받은 재직증명서여야 합니다.
3. 서류제출
관할 고용센터 모성보호팀 팩스로 작성한 신청서와 재직증명서를 전송하신 후 전화로 팩스가 잘 도착했는지 확인해 보시면 절차는 끝이 납니다.
저 같은 경우 서류를 제출 한 다음날 바로 돈이 입금되었어요. 처리속도가 굉장하더라구요.ㅎㅎ
저의 통상임금이 230만원이 좀 넘는데 육아휴직급여 사후지급금이 300만원 가까이 들어왔네요. 올해 육아휴직에 들어가시는 분들은 조건이 더 좋아지셨으니 저보다 더 큰 금액을 받으실 겁니다.
혹시 글 읽으시다 모르시는 부분이 있으시면 댓글 달아주세요. 제가 아는 선에서 최대한 알려드릴게요^^
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